Die knappe Personaldecke bringt Unternehmen reihum in Not.
Erst entlassen sie ihr Personal, jetzt jammern sie, dass sie kein Personal haben und beschweren sich, dass sie kein neues möglichst schnell finden. Komischerweise spiegelt sich das Ganze nicht in den Löhnen wieder. Wenn, wie in dem unglaublich lächerlichen Beitrag auf SPON, über 50% der Unternehmen Probleme haben Personal zu finden, warum steigen die Löhne nicht? Warum gibt es nicht mehr unbefristete Stellen? Man findet eben kaum Leute die bereit sind für einen Hungerlohn viel zu arbeiten. Das ist die Realität.
Chris
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